九月金秋，大一新生纷纷踏入校园，一张张稚嫩的面孔带着对未来的期许。为使新生尽快适应大学学习生活，了解专业学习特色，抓准未来职业发展方向，合理规划校园生活，9月28日上午，淬炼·国际商学院组织2022级人力资源管理专业学生参加人力资源管理前沿讲座。

本次讲座主题是“人力资源管理专业前沿”，特邀人力资源管理教研室刘姗姗老师主讲，讲座分为“认知人力资源管理的研究对象——人力资源”“人事管理——人力资源管理——战略导向的人力资源管理”以及“现代人力资源管理的重点和难点”三个方面。

2022级人力资源管理专业的新生热情高涨，台下座无虚席，首先刘老师向大家表示热烈的欢迎，然后，用两个有趣的测试引导大家建立居安思危的意识，要明确目标，修炼自己的就业能力，并鼓励大家在沟通过程中秉承空杯心态，勇敢表达自己观点，接受别人的观点。接着刘老师向学生们提问：“你们是人力资源吗？”带领同学们开启对“人力资源”的正确认知。

刘老师引经据典，从泰勒“科学管理”中的人事管理到人力资源管理再到战略导向的人力资源管理的发展过程，阐明战略导向的HRM是企业系统化HRM方式，战略导向的HRM是人力资源管理发展的更高阶段，引用案例启示大家要积极培养长远的战略眼光。学生们频频点头，讲座的气氛逐渐热烈。接下来，刘老师根据《世界经理人文摘》于近年来面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行的调查“中国企业的十大管理难题”来说明现代人力资源管理的重点和难点是绩效薪酬与激励，并向大家推荐了管理学大师彼得德鲁克的著作《21世纪的管理挑战》。刘老师还给大家介绍了人力资源管理的前沿理论：“冰山理论”和“胜任力素质模型”。

本次讲座的最后，刘老师通过介绍隐形翅膀的主人公---雷庆瑶，鼓励大家：“你必须把必须走的路走好，才可以走你想走的路”。伴随着歌曲隐形的翅膀的播放，专业前沿讲座在大家热烈的掌声中落下帷幕。

刘老师精彩的讲座让学生们如获至宝，专业前沿讲座不仅仅为新生建立起对专业的基础认知，更是学校对于新生学习规划的指引，为同学们以后的专业学习和职业发展点上第一盏明灯，实现学生在管理者培养的摇篮中茁壮成长、弯道超车。

撰稿：郝 雪

摄影：郝 雪