【辅导员说完满】莫让慢就业蹉跎了芳华
——经济与管理学院开展“树立正确就业观”主题年级会
当下，出现了一种“慢就业”现象。这一种新型就业现象，主要是指部分大学生毕业后，既不打算立即就业，也不打算继续深造，而是选择暂时在家陪父母旅游或者创业考察等方式，慢慢探索人生道路的现象。为了让同学们更清楚地了解关于“慢就业”的含义，以积极、正确的心态面对就业，经济与管理学院辅导员任凯悦老师针对2021级专升本学生开展关于“树立正确就业观”的主题班会。
“读了这么多年书了，世界那么大，毕业后，我想先去看看。”“老师，我考公务员的想法非常坚定，父母也很支持我的选择，他们还安慰我说即便今年没有通过，明年再考一次也没有关系。”“老师，我感觉工作不太好找，我先观望一下哪个行业比较适合我。”……这些都是同学们分享的关于慢就业的例子。
了解慢就业
任凯越老师提到：“慢就业”现象其实并不是偶然现象，它的产生与大学生自身、家庭、学校、社会等各方面因素息息相关的。根据“慢就业”的不同表现，主要体现为以下几种类型：无奈型，指暂时找不到满意的工作，感觉“高不成，低不就”；拖延型，指逃避求职压力，求职意愿不强或干脆放弃寻找；等待型，指希望能够理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚；自主型，指选择自由职业或准备自己创业等灵活就业方式；二战型，指准备考公务员、考事业单位等。
剖析慢就业
针对部分同学提出的“懒就业”问题，任老师和大家解释到，慢就业不等于懒就业。如果大学生以“工作难找”、“暂时不想找”为借口消极逃避，整天“宅”在宿舍，这并非“慢就业”，而是“懒就业”。如果虚度毕业到正式工作这段缓冲期，没有充分利用时间丰富、提升自己，不仅会给家庭增添经济负担，也会让自己在后续的求职竞争中处于更加不利的境地。
摆脱慢就业
在主题年级会的最后，任老师指出，虽然慢就业这个现象并没有褒贬之分，但还是希望同学门能重视职业生涯规划，树立正确择业观。同时，要考虑“慢就业”成本，合理规划人生目标，也要适度降低缓冲期，主动提升自我。任老师希望同学们提高在校规划学习的能力与自我的社会适应能力，借助社会实践平台或者提前进入公司实习等方式，提高自身的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。在这个快餐的时代，要经常给自己“充充电”，在努力学好专业技能的同时，广泛涉猎书籍提高自身综合素质，争当复合型人才。
